紅星磨粉機(jī)可提升混凝土使用性能

          存在浪費(fèi)能源現(xiàn)象，多次受監(jiān)察通報(bào)處理、警告仍效果不佳的;由于管理不善的原因造成本單位節(jié)能工作退步，限期內(nèi)沒(méi)有好轉(zhuǎn)的;超定額和超計(jì)劃耗能的。懲罰的原則是懲前毖后，教育職工，提高認(rèn)識(shí)，促進(jìn)工作，節(jié)約能源，增加效益。懲罰時(shí)要做到有理、有據(jù)，掌握分寸，責(zé)任分明，對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)重罰。

           懲罰的具體方法是：扣綜合獎(jiǎng)甚至工資;在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng);超定額或超計(jì)劃耗能部分加倍、加價(jià)收費(fèi);不能評(píng)選先進(jìn);必要時(shí)建議勞動(dòng)人事部門(mén)將主要責(zé)任者調(diào)離關(guān)鍵崗位，河南制砂機(jī)撤銷(xiāo)職務(wù)或降級(jí)使用。能源管理方面的各種罰沒(méi)款一律計(jì)入節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)能先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人，或者用于節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)支出等。

          工業(yè)廠礦的節(jié)能管理，經(jīng)常涉及一些財(cái)會(huì)工作，需要財(cái)務(wù)部門(mén)的協(xié)助和配合。廠礦節(jié)能工作中的財(cái)務(wù)管理主要有以下內(nèi)容：各種節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)基金的立戶(hù)、收入、現(xiàn)金保管和發(fā)放。在用能定額管理或計(jì)劃管理執(zhí)行過(guò)程中，責(zé)任單位節(jié)獎(jiǎng)超罰的財(cái)務(wù)結(jié)算。其中包括對(duì)超定額用能單位的超額用能部分按規(guī)定加價(jià)計(jì)算等。