大中型公司都相對專業，并且以一個適當的速度成長，這使其對并購者有很大的吸引力，有幾家公司就符合這樣的要求。對此，EVantage提供了一些候選者，制作了一張潛在的并購目標名單，并給出了上榜理由。

專業性VS高增長

在今年被以超過10億美元的價格收購的6家醫療科技公司中，除柯惠醫療（Covidien）以外，其他公司的收入大部分都來自于單一治療領域。而柯惠醫療也只有不到一半的銷售額來自于醫院設備，因此還是相當專業的。

從被收購公司的業績情況來看，高增長率似乎是一個可有可無的特征。如被WrightMedical收購的骨外科專業公司托尼耶（Tornier），以及被丹納赫（Danaher）收購的牙科專業公司諾保科（NobelBiocare），在合并時曾預測年增長率分別為8%和5%。

更有甚者，巴奧米特（Biomet）和康爾福盛（CareFusion）在被捷邁（Zimmer）和碧迪（BectonDickinson）收購時的增長率僅有3.8%和3.4%。

對evaluateMedtech數據庫應用類似的參數可以找到幾個有意思的候選者。該分析納入了2013年醫療科技產品銷售額超過10億美元，并且其中至少有45%是源自單一領域的公司。此外，這些公司都有一個超過4%的年增長率，盡管這不是那么重要，但也一定是一個有利于該公司被選取到的因素。

骨外科引領著今年并購的潮流，以至于很多人都想知道是否可能還有更大的并購案。如果WrightMedical不是最后一個收購骨外科專業公司的企業，那么史賽克可能是一個目標，但它的市值超過330億美元，只能由非常大的公司來收購。美敦力（Medtronic）目前正自顧不暇，而強生（J&J’s）最近的戰略已經涉及資產剝離，而不是收購。

施樂輝也極有可能成為收購目標，盡管美國的稅法新規使得總部位于英國的公司可能不如以前那么有吸引力。但該公司規模合適，易于兼并，且其產品組合能夠與一個更大一點的骨外科專業公司很好契合。事實上，表中兩個骨外科專業公司的合并都不會完全讓人感到震驚。